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Bulletin de paie

La paie de vos salariés intégralement externalisée (embauche, départ, bulletins de salaire, déclarations sociales, tous règlements, ...). 

SJPA2013

216,00 €

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Offre valable pour 12 bulletins par an et par salarié. Ajustez la quantité selon le nombre de salariés pour lesquels il convient de réaliser cette prestation !

La gestion de la paie est un domaine complexe. Il s'agit, en effet, d'une activité extrêmement exigeante qui fait appel à de nombreuses informations légales, réglementaires, conventionnelles, .... Nos compétences, notre organisation et notre savoir-faire, vous offre une solution globale d’externalisation de la paie et de la gestion du personnel qui s’adressent à toutes les entreprises quelque soit leur convention collective. Sous-traiter la paie chez REFLEX’RH®, c'est faire le choix du confort mais c'est surtout choisir une prestation de service de haute qualité alliant réactivité et disponibilité (6J/7). Rejoignez-donc nos clients (TPE/PME) qui souhaitent gagner en temps et en efficacité. 

Aucun frais d’entrée et de sortie du salarié. Pas de frais  pour les déclarations périodiques et de fin d’année. Les mises à jour et les évolutions de la paie ne sont pas facturées. Avec REFLEX’RH® vous avez la garantie de la clarté et de la maîtrise des coûts. Le bulletin est facturé 15 € HT (soit 17.94 € TTC). 

Détail de la prestation :

Contrairement à de nombreux services externes qui traitent la paie de façon automatisée à partir d’une solution logicielle sans intervention humaine, notre agence collecte les informations auprès de vois directement puis elles sont vérifiées et traitées par un collaborateur expérimenté.

Tous les mois, vous nous transmettez les informations de paie par e-mail à partir d’un fichier type nous vous transmettons (sous Excel). Nous établissons les bulletins de salaire et nous vous les soumettons pour contrôle.

Dans les 72 heures vous recevez vos bulletins de salaire au format .PDF par e-mail après votre « bon pour accord ».

Les déclarations sociales (DUCS) vous sont ensuite transmises par e-mail lors de chaque échéance mensuelle ou trimestrielle.

  • Commentaires
  • Note 
    Fabrice A
    2013-08-07

    Très bon rapport qualité prix

    J'ai 5 salariés et je n'ai plus les bulletins de paie à faire ; quel gain de temps !

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